一、背景
　　为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，在积极贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规基础上，结合我市实际，出台发布进一步规范劳务派遣用工管理工作的通知。
　　二、主要内容
　　《关于进一步规范劳务派遣用工管理工作的通知》共分为三部分。
　　（一）进一步规范劳务派遣用工行为
　　为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合我市实际，下发本通知。
　　（二）依法规范劳务派遣行政许可
　　用工单位应当在法定的派遣范围和比例内使用劳务派遣，为劳动者提供劳动条件和劳动保护，对劳动者进行工作岗位所必需的培训，在制定、修改或者决定有关劳务派遣的规章制度或者重大事项时，应当征求被派遣劳动者的意见或建议。
　　（三）加强制度管理
　　劳务派遣单位应当在经营场所显著位置公示劳务派遣经营许可证、服务项目、收费标准等内容，接受人力资源社会保障行政部门的检查和劳动者的监督。

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局

2021年5月13日

文件地址： /qqhe/c100137/202105/c02_129011.shtml

（责任编辑：张丹丹）