为全面提升审计干部综合素养、提高审计干部业务水平，增强履责质效，结合区“能力作风建设年”活动安排，区审计局班子成员认真研究，第一时间制定周密培训计划，并针对审计工作业务范围相关的政策业务、法律法规等开展培训、研讨，力争把业务知识弄懂做实，把专业技能练熟练精，争做行家里手、业务能手、实践巧手，推动干部职工知识结构更新换代、素质能力提档升级。
研究决定，每周三定为审计业务、技能学习日，由一把手、班子成员、业务骨干带头进行政策、业务讲座、审计干部轮流开设业务、法规小讲堂、开展业务技能练兵比武......攻坚月后，转为常态化学习，每个月的第一个礼拜一，定为业务学习研讨日。让机关干部在热烈浓厚的学习氛围中，拓展业务知识，增长综合素养，提升审计水平。
7月6日，是审计局第一个业务学习日。局长梁艳清率先开设第一期讲堂，进行业务讲座、政策解读、工作经验分享。首先对审计干部最为关心、关注的《审计查出问题整改长效机制工作办法》（以下简称工作办法）进行详细的讲解，并逐条分析，让审计干部对实行《工作办法》的必要性和保障措施，有了明确的认识，对工作中如何加以运用，有了具体的标准，对被审计单位的主体责任，有了清晰的尺度标准。接下来对《审计查出问题整改认定标准和督促检查实施办法》（以下简称《实施办法》）的五章二十四个条款，进行解读。对《实施办法》的职责划分、认定标准、整改跟踪检查等条目进行一一分析讲解。随后，对《审计委员会成员单位工作协调推进机制》与大家进行了共同研讨。最后，梁艳清同志对自己十年审计工作经验进行了分享，对如何与被审计单位沟通、问题问询的切入点及交换意见的方法技巧等，都给予了无私分享。
培训最后，梁艳清同志强调：学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，更是做好各项工作的前提。审计干部要在加强学习提高能力上下功夫，充分认识到学习的重要性，把握学习重点、端正学习态度、注重学习实效，更要在提高审计质量上下功夫、在审计整改上下功夫。把培训学习常态化、制度化，长此以往的坚持下去。
这次培训，全员参加，内容实用，为高质量完成审计工作奠定了基础。