建华区始终将人才工作作为撬动乡村振兴的“关键支点”，通过聚焦本土培育激活内生动力、搭建多元平台拓宽成长空间、强化政策保障优化发展环境等举措，以一套“育、搭、保”相结合的人才工作组合拳，持续为乡村产业发展注入人才动能，让各类人才在乡村振兴一线各展其长、各尽其能，为建华区乡村振兴提质增效筑牢坚实人才根基。
一、聚焦本土培育，打造“带不走”的乡村人才队伍
建华区将本土人才培育视作乡村振兴的“内生引擎”，围绕家庭农场经营、农产品种养加工、生态循环农业等重点领域，精准遴选并培育刘东风、袁伟等5名创业创新带头人，形成“一户带一片”的示范效应。其中，刘东风的鸿之丰家庭农场借助先进种植技术实现优质高产，袁伟的鑫品源餐饮配送公司直接带动周边农户增收。同时，扎实推进“头雁”培育工程，成功培育“头雁”人才5人，通过对接省级培育资源，推动“头雁”引领新型农业经营主体形成“雁阵”，让本土人才切实成为乡村产业发展的“主心骨”。
二、搭建多元平台，为乡村人才提供成长展示舞台
建华区以平台搭建为“桥梁纽带”，为乡村人才成长与展示创造良好条件。每年按照省市部署，积极组织新型经营主体参与创业创新大赛，齐齐哈尔市国抗种业有限公司的“新型杂交作物研发—懒瓜新星”项目，凭借GK11×Ys03杂交培育的西瓜品种，在抗逆性与口感上实现双重突破，充分展现建华区种业研发的创新实力。此外，依托建华区乡村振兴学院这一“技能加油站”，聚焦村民就业需求，开设无人机驾驶、家政服务、焊工、烧饼制作等多元化技能培训，已为50余名村民提供精准培训，助力村民掌握实用技能，实现“家门口”就业创业。
三、强化政策保障，织密乡村人才发展服务网络
建华区依靠政策保障织密“服务网络”，为乡村人才营造优良发展环境。通过“线上+线下”相结合的方式强化政策宣传，联合街道制作创业政策海报、发放宣传资料、开展培训分享，覆盖社区、学校、企事业单位，有效提升政策知晓度与群众参与热情。针对辖区耕地面积仅4.4万亩、引才竞争力较弱等实际情况，建华区进一步优化政策供给：制定靶向引才目录，通过“项目引才”“柔性引才”对接高校专家与科研机构，推动校企合作、“订单式”培养，出台农村实用人才队伍建设相关文件，同时，优化住房、医疗、子女教育等配套服务，全力破解“引才难、留才难”问题。
下一步，建华区将立足乡村振兴战略全局，以人才工作赋能区域农业农村现代化发展，将人才工作与乡村产业规划深度融合，探索“人才+项目+产业”联动模式，持续加强乡村人才梯队建设，推动各类人才向乡村振兴重点领域集聚，全力打造乡村振兴人才工作新格局。