按照区委统一部署，2025年3月19日，十四届区委第七轮巡察第二巡察组对北华街道龙建社区党委开展了常规巡察。7月8日，区委巡察组向龙建社区党委反馈了巡察意见，指出的问题客观精准、切中要害，提出的建议务实中肯、指导性强。龙建社区党委诚恳接受、照单全改、坚决整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
  一、提高政治站位，压实整改责任，以严实作风推动整改落地见效
龙建社区党委始终把巡察整改作为重大政治任务，坚决扛起整改主体责任。通过召开党委专题会议、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和区委书记讲话精神，深刻领会巡察整改的政治要求，切实把思想和行动统一到区委巡察工作部署上来，对巡察反馈的问题照单全收、全面认领、深刻反思，坚决做到不回避、不遮掩、不敷衍。社区党委第一时间成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各支部书记及相关工作人员为成员的巡察整改工作领导小组，构建“书记牵头抓总、班子分工负责、支部具体落实、全员协同推进”的整改工作体系。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，逐项细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，建立健全问题清单、任务清单、责任清单“三清单”台账，实行销号管理，定期召开整改推进会，动态跟踪整改进度，确保整改任务件件有着落、事事有回音。
  二、坚持问题导向，强化结果导向，以钉钉子精神抓实抓细整改工作。
  目前，对照区委第二巡察组反馈意见建议细化分解的14项整改任务已启动整改，按照要求逐步落实。
  （一）学习贯彻党的二十大及省市区党代会精神，深入落实上级决策部署
  1.着力解决“‘第一议题’制度执行不严格”问题
  一是压实主体责任。明确党委书记为学习第一责任人，对“第一议题”学习负总责。将制度执行情况纳入党组织书记抓党建述职评议和年度考核的重要内容，层层传导压力，构建起“书记带头、班子协同、全员参与”的责任落实体系，确保学习不走过场、责任落到实处。二是规范学习流程。修订完善“第一议题”学习制度，对学习主题、学习内容、学习方式、学习记录、研讨发言等作出明确规定。严格执行会议“第一议题”前置要求，做到有计划、有记录、有研讨，确保学习过程规范完整。三是提升学习质量。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，定期组织集中学习和交流研讨。四是强化督导检查，制定“第一议题”纳入每次党委、党支部集中学习确保制度落地见效。围绕党中央最新精神和重点工作部署，已经组织集中学习8次。五是建立长效机制。完善学习台账，实行动态管理，做到学习有计划、有落实、有记录、有成效。建立季度通报制度，推动“第一议题”学习常态化、制度化、长效化，切实提升学习质量和效果。
  2.着力解决“学习传达省市区党代会精神不到位”的问题
  一是提高政治站位，强化思想引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党中央重大决策部署和区委工作要求。通过党委和党支部召开会议进行专题学习和交流研讨；组织党员召开党员大会和党课等形式进行专题学习和交流研讨，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是压实主体责任，健全责任体系。制定并落实责任清单，明确党委书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”。将各项决策部署和工作要求细化到岗、落实到人。三是细化工作举措，提升落实质效对党中央重大决策部署和区委重点工作实行清单化管理、项目化推进、节点化落实。逐项分解任务，明确推进措施、完成时限和责任主体。对重点难点问题成立专班推进，确保各项工作任务落到实处、取得实效。
  3.着力解决“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，对所属基层党组织督促指导缺乏力度”的问题
  一是严格规范整改流程对重新撰写的《销号问题报告》和整改清单实行“逐页审核、逐项把关”，确保问题找得准、措施定得实、时限明确、责任到人。建立整改台账，实行动态管理，做到整改过程可查、可督、可问责。二是组织基层党务干部开展专题培训，重点围绕整改清单制定、销号标准把握、材料撰写规范等内容进行讲解，补齐能力短板。对整改工作薄弱的党支部实行“一对一”指导，确保整改不走样。三是整改闭环管理机制，建立整改销号“回头看”制度，定期对已完成整改的问题进行复核，防止反弹回潮。推动基层党组织形成发现问题、解决问题的常态化工作机制。
  4.着力解决“党史学习教育常态化开展不实”的问题
  一是严格落实“三会一课”制度，把党史学习教育纳入常态化学习计划。巡察反馈后，我们立即对年度“三会一课”学习计划进行了重新修订，将党史学习教育内容纳入每季度学习安排，明确每季度至少开展1次专题学习，每季度至少安排1次党课教育，并将党史内容作为党课的必学内容，做到学习计划具体化、学习内容清单化、学习频次明确化。二是依托固定党日开展党史学习教育，创新学习形式和活动载体。在固定党日活动中，我们精心设计主题鲜明、形式多样的党史学习教育内容。三是充分利用红色资源，增强党史学习教育的感染力和实效性。巡察反馈后，我们组织党员到社区党史馆、市博物馆等红色教育基地开展现场教学，通过实地参观、聆听讲解、重温入党誓词等方式，让党员在真实场景中感悟党的初心使命，使党史学习教育更加接地气、有温度、有深度。
  5.着力解决“意识形态工作责任制落实有差距”的问题
  一是将意识形态工作纳入年度党委班子会议内容，强化形势研判和述职机制。巡察反馈后，我们对党委年度工作要点和会议安排进行了调整完善，将意识形态工作纳入年度必议事项，明确每季度召开1次意识形态工作专题会议，对意识形态领域形势进行分析研判，并按要求组织开展意识形态工作述职，推动工作责任上肩、任务落地。二是严格落实意识形态工作责任制，推动班子成员履行“一岗双责”。修订完善意识形态工作责任清单，进一步明确党组织书记为第一责任人，班子成员根据分工抓好分管领域意识形态工作，做到工作同部署、同落实、同检查。对责任落实不到位的情况及时提醒、督促整改。三是加强学习教育，提升意识形态工作能力和社区治理融合水平。组织班子成员、社区干部集中学习中央、省、市、区委关于意识形态工作的重大决策部署，开展专题学习和辅导培训，重点提升在社区治理中的政治敏锐性、舆情识别能力和风险处置能力。四是建强舆情信息员队伍，提升舆情监测、研判和处置能力。组建社区舆情信息员队伍，明确岗位职责和工作流程，开展专题培训。结合社区民生政策宣传，组织社区工作人员、志愿者常态化开展思想动态和舆情摸排，及时掌握群众关注热点，做到早发现、早报告、早处置。
  （二）扛牢压实管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设取得实效
  6.着力解决“全面从严治党责任落实不到位”的问题
  一是完善全面从严治党责任体系，构建长效化学习教育机制。巡察反馈后，我们立即修订完善社区党员干部理论学习计划，将党纪党规、意识形态领域政策理论纳入“第一议题”学习和主题党日活动的核心内容，明确每月至少开展1次专题学习研讨，每季度组织1次警示教育活动，推动学习教育常态化、制度化。二是创新学习教育方式，提升学习质效。采取“线上+线下”相结合的方式，组织党员干部利用“学习强国”、党建APP等平台开展自主学习，同时邀请专家学者进行专题授课，围绕全面从严治党、意识形态安全等内容开展辅导，增强学习的针对性、实效性和吸引力。三是压实意识形态工作责任，强化日常管理和风险防控。进一步完善意识形态工作责任清单，明确党组织书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度述职和日常督查内容，定期开展意识形态领域形势研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。四是健全长效机制，巩固整改成果。结合集中整改期内的实践经验，修订完善全面从严治党责任制度、意识形态工作制度等相关制度，形成“制度—执行—督查—反馈—整改”的闭环管理体系，确保整改成果制度化、规范化、长效化。
  7.着力解决“能力作风建设不扎实”的问题
  （一）推进整改会风不实。一是建立党委会议题前置审核机制。对拟上会议题实行严格的前置审核，对整改议题材料不完整、准备不充分的一律不予上会，确保会议讨论有内容、有深度、有质量。二是严格执行会议纪要制度。明确会议纪要必须包含会议结论、责任分工和完成时限，做到事项清、责任明、时限严，杜绝议而不决、决而不行。三是强化重点工作调度机制。对党风廉政建设等重点工作实行“年度专题部署、季度分析研判、月度跟踪落实”的工作机制，避免以简单表态代替实际工作安排，推动重点工作落地见效。会风会纪明显改善。
  （二）整改个别人员服务能力不足。一是开展业务能力提升专项培训。围绕民政补贴、安全排查、网格服务等高频事项，开展“菜单式+实操式”专项培训，确保每名工作人员熟练掌握政策规定和业务流程。二是建立“首问负责制”和“一次性告知制”。明确群众办事首问责任人，对因业务不熟练导致群众多次跑腿的情况严格实行责任追究，切实提升服务质效。三是开展“案例复盘”警示教育。结合社区工作人员在服务群众过程中出现的典型问题，组织开展案例复盘，逐项分析原因，形成问题清单和改进清单，在全体工作人员中开展警示教育，推动作风转变。
  （三）整改会议记录。一是规范会议记录格式。立即统一会议记录模板，明确记录要素，包括会议日期、议题、发言要点、会议结论等，由专人负责填写并审核，确保记录规范、准确。二是严格执行记录修改规定。严禁随意涂改会议记录，对确需更正的内容实行“划线修改+签名确认”方式，确保记录真实、完整、可追溯。
  （三）持续深化新时代党的组织路线贯彻执行，切实强化基层党组织薄弱环节整改提升
  8.着力解决“个别党课讲稿质量不高”的问题
  一是制定年度能力作风建设方案，明确目标任务和责任分工。巡察反馈后，我们立即组织制定年度能力作风建设实施方案，将能力作风建设纳入党委重点工作台账，明确总体目标、重点任务、推进措施和责任主体，形成“党委统一领导、班子成员分工负责、各部门协同推进”的工作格局。二是开展干部能力提升专项行动，增强履职本领。围绕政策执行、群众工作、安全管理等重点领域，组织开展专题培训、实操演练和案例教学，通过“课堂教学+现场实训+案例分析”的方式，全面提升干部政策理解力、群众工作能力和风险处置能力。三是深入开展作风整顿，聚焦突出问题精准发力。聚焦推诿扯皮、敷衍塞责、服务不优等作风顽疾，建立作风问题清单，实行台账式管理、销号式整改。对发现的问题逐项分析原因、明确整改措施、落实整改责任，推动作风建设走深走实。四是建立常态化监督机制，强化结果运用。建立“明察暗访+群众评议+定期通报”的常态化监督机制，通过随机抽查、现场检查、群众满意度调查等方式及时发现作风问题。对典型问题进行通报批评，对屡教不改的严格追责问责，形成有力震慑。
  9.着力解决“组织生活会不严肃”的问题
  一是严格执行组织生活会程序，确保流程规范、内容严肃。巡察反馈后，我们立即修订完善组织生活会工作流程，严格落实“会前有学习、有谈心，会中有批评与自我批评，会后有整改、有落实”的要求。会前组织集中学习，深入开展谈心谈话，统一思想、增进共识；会上坚持问题导向，严肃开展批评与自我批评；会后制定整改措施，明确整改时限和责任主体，确保组织生活会不走过场、不搞形式。二是严格审核组织生活会材料，确保内容真实、深刻、有针对性。对发言提纲、对照检查材料等实行“部门初审+党委审核”的双重审核机制，对内容空泛、套话较多、问题查摆不深的材料坚决退回重写，确保材料真实反映思想、准确查摆问题、深刻剖析原因、提出务实举措。三是提升批评与自我批评质量，做到直指问题、见人见事见思想。明确要求班子成员、党员干部在批评与自我批评中必须直面问题，不得以建议代替批评，不得以工作问题代替思想问题，坚决杜绝“好人主义”“一团和气”。通过示范引领、会前辅导等方式，提高批评的针对性和辣味，让组织生活会真正“红脸出汗、排毒治病”。四是建立整改清单，强化整改落实和结果运用。会后及时梳理形成整改清单，明确整改措施、完成时限和责任人，实行台账式管理、销号式推进。整改情况纳入党员干部年度考核，并在下一次组织生活会上通报整改进展，确保问题整改到位、不留尾巴。
  10.着力解决“组织生活会不严肃”的问题
  一是完善党委议事规则和决策程序。巡察反馈后，我们立即修订完善党委议事规则和决策程序，进一步明确“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的具体要求，细化议事范围、议事程序和会议纪律，为规范决策提供制度保障。二是严格执行重大事项集体研究决定制度。对涉及发展规划、资金使用、项目建设、人事任免等重大事项，一律提交党委会议集体研究决定，严格执行“一把手”末位表态制，坚决防止个人说了算，确保决策科学、民主、透明。三是拓宽意见征求渠道，提高决策的群众参与度。对涉及群众利益、重大政策调整等事项，会前通过座谈会、走访调研、线上征求意见等方式，充分听取党员、居民代表和相关部门意见，将群众意见作为决策的重要参考，提高决策的针对性和实效性。四是加强决策执行跟踪督办，强化结果运用。建立决策落实跟踪督办机制，对党委会议决定事项实行台账管理、销号推进。对落实不力、敷衍塞责、擅自改变集体决定的行为，严格追责问责，确保集体决策落地见效。
  11.着力解决“民主集中制执行不到位”的问题
  一是完善党委议事规则和决策程序。巡察反馈后，我们立即修订完善党委议事规则和决策程序，进一步明确“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的具体要求，细化议事范围、议事程序和会议纪律，为规范决策提供制度保障。二是严格执行重大事项集体研究决定制度。对涉及发展规划、资金使用、项目建设、人事任免等重大事项，一律提交党委会议集体研究决定，严格执行“一把手”末位表态制，坚决防止个人说了算，确保决策科学、民主、透明。三是拓宽意见征求渠道，提高决策的群众参与度。对涉及群众利益、重大政策调整等事项，会前通过座谈会、走访调研、线上征求意见等方式，充分听取党员、居民代表和相关部门意见，将群众意见作为决策的重要参考，提高决策的针对性和实效性。四是加强决策执行跟踪督办，强化结果运用。建立决策落实跟踪督办机制，对党委会议决定事项实行台账管理、销号推进。对落实不力、敷衍塞责、擅自改变集体决定的行为，严格追责问责，确保集体决策落地见效。
  三、坚持常态长效，深化整改成果转化，赋能社区高质量发展提质增效
  （一）深化思想认识，确保整改不走过场
   组织开展整改工作总结复盘，全面梳理整改成果，杜绝“闯关”思想。树立“整改重在巩固、提升重于落实”的理念，通过常态化教育引导，将整改成效转化为社区工作人员的自觉行动，推动整改工作常态长效。
  （二）完善制度机制，确保成效不反弹
   建立整改成果“回头看”工作机制，由主要领导牵头，定期对已整改事项进行督查。将整改落实情况纳入年度考核，对责任落实不到位、问题反弹的，严肃追责。通过建章立制，形成用制度管权、管事、管人的长效格局。
  （三）坚持举一反三，确保提升见实效
   以巡察整改为契机，深挖问题根源，排查潜在风险，建立动态管控清单。及时修订社区管理制度，将好的做法固化为长效机制。通过经验交流和典型示范，推动整改成果全面覆盖，提升社区整体工作水平，助力高质量发展。
   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。邮箱：345021799@qq.com；联系方式：（0452）2553686。
                                                 中共齐齐哈尔市建华区北华街道龙建社区党委
                                                        2026年2月12日