根据县委统一部署，2025年9月18日至12月1日，十九届县委第八轮巡察第三巡察组对古城镇党委开展了巡察“回头看”。2026年1月7日，县委巡察组向古城镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

       一、提高政治站位压实主体责任全面统筹推进巡察整改工作

镇党委将巡察整改作为核心政治任务，第一时间组织班子、各站所专题学习县委巡察工作部署，全面认领巡察反馈4方面23项问题，彻底摒弃“过关思想”“侥幸心理”。同步成立以镇长为组长的整改工作领导小组，领导小组办公室设在镇党建办，统筹整改台账建立、日常调度、材料归集、进度督办全流程工作，构建“党委统筹、分管领导包保、各站具体落实”闭环体系。对照反馈问题逐项研判梳理，建立问题、任务、责任三张清单，细化61条针对性整改举措，明确全部整改完成时限为2026年6月底，实行一问题一专班、一举措一落实，把整改责任压实到岗、传导到人，坚决杜绝整改虚化、责任空转。

        二、坚持问题导向，精准发力突破，确保巡察整改任务落地见效

       （一）聚焦整改工作规范化建设，全面提升整体整改质效

        1.着力解决整改措施不具体的问题

一是2026年5月7日召开党委专题会议，由分管副镇长牵头完善全镇林长制完整管理制度，明确镇村两级林长、网格员每月巡林硬性工作标准，同步更新台账、组织业务培训，统一印制管护清单与隐患排查表，规范日常巡林全流程；二是2026年1月12日出台整改方案分级审核制度，设置两级审核关口，整改期间多次开展方案复核，从源头杜绝措施空洞、以会议替代整改等形式问题；三是将巡察整改纳入班子年度述职硬性板块，要求班子单独梳理分管整改短板，同步纳入年度干部履职考核，自上而下构建闭环整改责任链条，全方位提升整改标准与实际成效。

       （二）聚焦贯彻落实上级决策部署，持续夯实镇域高质量发展根基

        2.着力解决学习党的创新理论有差距的问题

一是2026年1月30日印发《关于严格落实“第一议题”制度的实施办法》，划定标准化学习内容与流程，2026年1至6月召开的27次党委会议全部落实首学要求，不存在缺学漏学现象；二是创新推行班子领学+业务研讨模式，每次会议安排班子结合农业、招商、民生工作交流实践体会，彻底改变单向读文件的浅层学习形式；上半年开展2轮专项核查，重点查验研讨材料、学用转化成效，从制度上破解理论与基层实践脱节的长期问题。

       3.着力解决“稳粮稳豆”落实有差距的问题

一是2026年4月20日结合各村土地资源现状，细化大豆、大垄规模经营村级任务分解表，明确全年产业发展硬性目标；二是2026年1月组织镇村两级惠农宣讲会，邀请种植大户、土地托管能人现场测算种植收益，细致解读各项补贴政策，覆盖80余名农户代表；三是2026年3月至5月镇主要领导、分管农业干部先后5次下沉各村座谈走访，面对面做好政策引导，持续调动农户种植积极性，稳步推进全镇规模化粮食产业发展。

       4.着力解决招商引资成效不明显的问题

一是自2026年1月1日起建立招商项目动态管理台账，对各类合作意向分类登记、实时更新，安排专职人员每周对接意向企业，搭建标准化招商资源库，目前入库有效线索3条；二是同步出台镇村联动招商协同机制，发动各村常态化摸排在外能人、本土特色产业资源，拓宽线索获取渠道；三是整改期间累计收集2条优质招商线索，落实专人全程跟进洽谈对接，彻底扭转以往坐等资源、被动招商局面，实现全镇招商工作常态化有序运转。

       5.着力解决安全管理责任落实不力的问题

一是2026年4月24日召开全体干部安全专题学习会，传达上级安全工作部署，清晰划分镇村两级安全监管岗位职责，压实属地管理主体责任；二是同日成立交通安全专项整改小组，对全镇750台农用三轮车开展全覆盖摸排登记，建立车辆、车主信息台账，梳理反光贴缺失隐患清单；三是常态化开展进村宣传，依托广播、微信群、现场宣讲普及安全知识，联合派出所开展5次路面专项整治，现场整改各类车辆安全隐患，构建长效安全管控体系。

       （三）聚焦全面从严治党走深走实，持续整治群众身边作风和腐败问题

       6.着力解决“一岗双责”履行有短板的问题

一是健全班子“一岗双责”联动落实机制，硬性将巡察整改落实情况列为年度述职述廉固定内容，全镇9份述职材料全部按要求完善整改相关内容；二是组织班子开展专题学习，明确整改工作与分管业务同步部署、同步推进、同步考核的工作标准，推动二者深度融合。

       7.着力解决以案为鉴效果不好的问题

一是2026年建立党员干部受处分必开警示教育大会硬性制度，年内累计组织6场全镇警示教育活动，覆盖全体机关干部、各村负责人；二是规范警示教育全流程管理，会前梳理案件廉政风险点，会上要求参会人员结合自身岗位交流警醒感悟，截至6月末组织专题研讨4次，持续完善警示教育工作规范，切实强化以案为鉴、以案促改警示效果。

       8.着力解决“群腐”整治推进不力的问题

一是2026年3至6月先后5次召开党委专题会议，研究部署群众身边腐败和作风专项整治，细化年度任务清单，明确镇村两级分工并形成专项实施方案；二是常态化下沉基层开展督导，累计8次实地核验村级民生台账，现场推动人脸识别等惠民帮扶事项落地，每月随机抽取2个村核查惠民政策落地情况，常态化推进基层“微腐败”专项整治工作。

       （四）聚焦新时代党的组织路线落地见效，夯实基层组织建设保障基础

       9.着力解决民主集中制执行走样的问题

一是2026年2月11日组织全体班子开展民主集中制、党委议事规则专题学习，逐条吃透末位表态等硬性议事规定，强化班子规矩意识；二是从2026年1月起统一党委会议发言次序，议题研讨阶段班子先发表意见、主要负责人最后总结表态，后续27次党委会全部严格执行该流程；三是党建办落实每月会议记录核查机制，逐项核对议事流程、发言顺序记录，确保民主集中制各项要求落地。

       10.着力解决干部任免程序存在疏漏的问题

一是主动对接县委组织部干部监督组汇报任用程序短板，沟通明确规范备案标准，2026年1月20日正式出台中层干部选拔考察方案，完善选人用人制度短板；二是1月23日成立专项考核组，对3名涉岗干部开展综合考核，完善民主推荐、考察全套档案并依规完成组织报备；三是常态化组织人事条例学习，建立干部任用季度自查制度，定期排查人事流程漏洞，杜绝同类问题重复发生。

       三、坚持久久为功，巩固整改成果，推动各项工作实现高质量发展

（一）持续提高政治站位，绷紧巡察整改思想弦。全体镇村干部深刻认识巡察整改的政治性、严肃性，把剩余整改任务作为当前重点工作，紧盯2026年6月底集中整改时限，压实分管领导、具体责任人责任，确保基本完成、未完成事项按期全部整改到位。

（二）紧盯收尾短板，逐项清零剩余问题。针对机构编制挂牌、统计法学习、违规款项上缴等收尾工作，倒排工期、专人盯办，每日跟进整改进度，做到逐项销号、不留死角。安排专人复核所有整改佐证材料，查漏补缺，确保资料完整、程序合规。

（三）坚持标本兼治，巩固拓展整改成效。对已完成的整改问题开展常态化“回头看”，重点排查固定资产管理、财经纪律、作风建设、理论学习等易反弹领域，严防问题边改边犯。持续用好新建、修订的各项制度，推动制度常态化执行，把巡察整改成果转化为镇村治理、产业发展、民生服务的长效动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0452-4991070；邮政信箱：克山县古城镇安康委。

中共克山县古城镇党委

2026年7月6日