12月29日，市长、市委人才工作领导小组组长陈兴平主持召开2025年市委人才工作领导小组会议并讲话。会议深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实国家推动东北人才振兴部署和省委人才振兴计划的工作要求，听取重点工作完成情况汇报，研究部署全市人才工作。
市领导李晨华、刘云策、谭绪东、贾兴元、高淑春，以及市委人才工作领导小组成员单位负责同志参加会议。
会议传达学习了习近平总书记近期关于人才工作的重要讲话精神，研究我市贯彻落实意见，并听取相关成员单位就重点任务完成情况的汇报。
会议强调，要抢抓政策机遇，在争取支持、落地转化上实现新突破。要深入研究国家“十五五”规划中关于教育、科技、人才一体化的新部署及省委人才规划的新方向，主动衔接上级人才规划。要把握好政策机遇，将人才政策落实与我市产业项目建设、产业人才队伍建设结合起来，分领域研究好高层次人才引进工作，全力争取省级政策支持。要全面抓好“鹤城人才政策2.0”的落地落实，加大宣传解读力度，优化政策服务流程，确保各项待遇精准直达、高效兑现，发挥我市人才振兴政策效应。
会议强调，要紧扣产业需求，在精准引育、支撑发展上展现新作为。相关部门要紧扣产业发展需要和“卡脖子”关键核心技术攻关，用好国家高层次人才特殊支持计划和“龙江科技英才”等各级各类人才计划，统筹推动产业人才引进。要将我市职教优势与产业需求相结合，引导在齐高校、职业院校在专业设置、培养模式等方面与重点产业紧密衔接，支持企业深度参与人才培养，推动校企合作共建产业学院、组建产教联合体，积极打造省级高技能人才培养基地，发挥产教融合育才优势。要做强产业创新平台，坚持产业需求导向，加快推进环齐大创新创业生态圈建设，提升各类孵化器、众创空间能级，着力打造人才发展平台。
会议强调，要深化改革创新，在优化环境、激发活力上取得新成效。要落实好支持事业单位公开招聘的若干举措，引导各类人才向基层一线流动，持续深化人才评价制度改革，加快推进职业技能等级市场化认定，扩大用人单位自主权。要强化以实际贡献为导向的激励机制，关注创意设计、社会工作、乡村振兴等重点领域人才成长，持续完善人才激励机制。要落实好党委联系服务专家制度，着力优化服务环境，营造尊重人才、成就人才、爱护人才的氛围，优化创新发展生态。（作者：王晓明）