2025年，建华区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，依法履行人社职能，为建华区人社事业高质量发展提供了有力法治保障。现将工作情况报告如下：
一、学习依法治国理论，加强法治建设组织领导
（一）认真学习依法治国新理念。参与学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面准确领会理念精神，深入抓好贯彻落实。坚持学以致用，融会贯通，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责。
（二）加强组织领导，把法治建设纳入全局年度工作计划。领导班子对局内重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题。
二、严格执行法定程序，公平公正执法
（一）严格执行重大行政决策法定程序。所有行政处罚案件必须由分管领导、主要领导层层审核后方可做出，其他重大决策必须由局党组会、办公会或者全体会议集体讨论通过后做出。
（二）全面深化推动政务公开。一是推进政务公开制度化规范化建设。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》。二是严格落实政务公示公开制度。加强政务公开内容维护，对政府门户网站公开的信息严格审核再上传。实现行政许可与行政处罚信息在信用黑龙江“双公示”，2025年度，我局发布双公示信息41条，主动公开政府信息98条。
三、全面推进行政执法体制改革，规范公正文明执法
（一）推进行政执法体制建设。与公检法部门紧密配合，积极建立并完善拖欠农民工工资“黑名单”制度，建立健全重大劳动保障违法行为公示及联合惩戒机制。有力维护劳动用工环境的安全稳定。
（二）加强行政执法程序建设。在劳动保障日常巡视检查、各项专项检查过程中，通过齐齐哈尔市“双随机、一公开”综合监管平台随机抽取检查对象，提高了行政检查的科学性和公平性；通过文字、音像等方式对行政执法进行全过程记录并归档，逐步实现全过程留痕和可回溯管理。对行政执法权责进行调整并予以公布，编制行政执法流程图。
（三）加强行政执法队伍建设。根据司法部门要求组织本单位人员参加行政执法考试，现全局共有22名工作人员通过考试取得行政执法证。日常组织执法人员开展公共法规、专业法规知识学习，考核合格率达100%。
（四）加强行政执法监督。规范行政执法裁量权，提高行政执法规范化水平。加大行政执法公开透明力度，行政处罚信息及时公示，主动接受社会公众监督。
四、完善内部层级监督，督促相关人员依法行政
（一）做好模范带头作用，督促领导班子其他成员和下级单位负责人依法行政。通过开展党组中心组研讨学习、全体党员大会及各党支部会议督促领导干部学法用法，不断提高领导干部依法决策和依法管理的能力和水平。
（二）落实加强机关作风建设。完善内部层级监督，通过设立群众意见箱收集群众意见，畅通监督举报渠道，强化日常监督检查，坚持约谈提醒抓早抓小。
五、推进学法用法制度，落实“谁执法谁普法”责任
（一）组织工作人员学习宪法法律知识，学党章党规。通过党风廉政教育、主题党日等形式，深入学习习近平法治思想和相关法律法规；督促党员干部通过“法宣在线”等平台加强自学。
（二）深入开展法治宣传教育活动。利用招聘会、工地走访宪法宣传日等形式，开展《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动保障监察条例》等为重点的普法宣传5次，提升群众学法、守法、用法意识。
六、存在的不足和原因
（一）学习宣传贯彻习近平法治思想需进一步加强。学习宣传氛围还不够浓厚，学习形式比较单一，主要是集中学习较多，自主学习抓的不够好，学习宣传形式不够灵活多样。
（二）执法队伍建设有待加强。随着群众法治意识和维权意识不断提高，涉及劳动保障领域的案子逐年增多，案件的复杂性和处理难度也不断增加，对人社部门的应对处理能力提出了更高的要求。
（三）政策宣传方式较为传统、单一。目前还只是通过实地走访和各类线下活动开展宣传，没有充分利用公众号得线上宣传手段。
七、下一年度推进法治政府建设的工作安排
(一)强化理论学习，持续提升干部法治意识和水平。认真学习贯彻习近平法治思想，继续开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动，推动实现党内法规宣传的常态化、制度化。
(二)落实执法制度，不断提高行政决策能力。全面落实行政执法三项制度。进一步理顺行政执法各项业务流程、明确规范，并根据实际需要修订工作指引及办事指南，同时增强执法业务的公开透明度。
(三)加强日常监管，持续做好人社领域风险防控。坚持问题导向，梳理人社领域风险隐患，深入开展专项整治。对拖欠农民工工资事件加强监察力度，防止出现群体性事件发生，努力营造良好的人社服务环境。
(四)线上线下结合，拓宽普法宣传途径。利用普法宣传日、就业服务活动、各类培训、公众号信息等加强线上线下专题普法，针对性覆盖各种群体，拓宽普法宣传面，不断提高人社政策知晓度，为提升人社领域依法治理水平奠定坚实的基础。