建华区委组织部、离退休干部党工委紧紧围绕“打造六个新建华”目标，聚焦老干部需求，多措并举、整合资源、主动作为、精准赋能，关爱服务老干部，让“银发力量”不断释放。
一、“5+3”制度
积极落实“五必访”、“三必问”制度，准确掌握离退休干部的身体状况和家庭情况。（“五必访”：逢年过节必访、老同志生病必访、老同志家中有困难必访、老同志有思想问题必访、老同志有矛盾纠纷必访）、（“三必问”：老同志健康情况必问、老同志长期没参加活动必问、老同志支部学习和活动情况必问）分层次分领域走访老干部，摸清了全区离退休干部底数，为离退休干部提供党建、志愿活动、正能量活动等多项服务。每年的传统佳节和七一前夕，建华区四个班子领导都带头走访慰问离退休干部百余人次，送去的不仅是慰问金、慰问品，更是送去了党对老干部的关怀，极大地激发了老干部为区域发展做贡献的决心，多年来，建华区呈现出尊老敬老的良好氛围。
二、“三个融入”模式
创新开展“一区一品”特色工作，将离退休干部党建工作与“小区党建”有机结合，通过“三个融入”（即工作思路融入、组织体系融入、工作内容融入）吸引离退休干部党员广泛参与“四员两团一室一队”，积极引导离退休干部党员在基层治理中发挥先锋模范作用，实现离退休干部党建工作与基层治理的“双提升”。目前，全区离退休干部党员担任小区党支部书记20人，加入业委会或业委会党支部成员45人，小区网格党小组成员99人，加入楼栋党员中心户59人，担任网格长26人，参与网格工作20人。118名离退休干部党员活跃在全区48支志愿者服务队中，34名离退休干部在6支红色宣讲团中参与宣讲，组建老干部文化艺术团8支、先锋工作室2个。党史学习教育开展以来，全区离退休干部共提出合理化建议51条，帮助协调解决问题百余个，为群众办实事62件，参与人数189人。
三、“1+N”平台
一个平台多项联动，用数据平台拓宽老干部工作的领域和空间。为了使老干部服务工作更精准更科学，建华区着力完善离退休干部管理数据化平台，运用“党建+互联网+管理+服务”的模式，把老干部工作的主要内容用信息化、互联网手段进行运作，做到用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新。平台拥有强大的数据报表功能，可进行系统初始化、基础数据的收集、离退休干部档案的电子化管理、层级运营管理部门和分支服务机构的设置管理及权限的分配，各类数据的动态管理、统计分析等，平台完善后，即可实现老干部工作由传统服务向智能服务的转变，运用信息化手段提高老干部工作服务管理水平和工作效率。