建华区坚持把党员教育管理工作作为党的基础性、根本性、经常性任务，通过夯实基础、强化督导、分类推进等环节，积极谋划部署，狠抓贯彻落实，找准找实党员教育管理工作的着力点和发力点，持续推动党员教育管理工作提质增效。
优化教育方式，扎实开展党员教育。坚持集中培训与日常活动深入融合，推动党员教育走深走实。一是成立由区委常委、组织部部长作为组长，其他部员作为组员的调研小组，深入区直机关和各街道进行调研，并将调研存在的问题与全市2022年党的基层组织建设工作要点相结合，融入本年度党员教育管理实施方案；二是筹备发展对象培训班，对今年上半年拟发展的62位党员发展对象进行培训，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、体验式等教学方法，围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和今年中央、省市区委重点工作进行学习，使先进理论知识入脑入心；三是深挖本地红色资源、聚焦先进典型经验，结合“能力作风建设年”活动要求，扎实推动各级党组织开展“党课开讲啦”活动，通过情景式、沉浸式党员学习教育模式提升教育培训吸引力和感染力。
规范组织生活，强化党员发挥作用。将党的组织生活作为管理、监督的重要手段，聚焦党员作用发挥这个重要目标，激励党员新时代实现新担当新作为。一是坚持“三会一课”突出严肃性，组织生活会突出战斗性，民主评议党员突出精准性，主题党日突出实效性，谈心谈话突出经常性，着力提升组织生活质量和水平；二是开展“党员志愿服务行”“我为群众办实事”活动，引导全体党员下沉基层，定岗定责、承诺践诺，解决群众“急难愁盼”问题500余件，打通联系服务群众“最后一米”；三是丰富主题党日的活动形式，在“建华组工力量”公众号开辟主题党日专栏，宣传一批可推广、可复制、可借鉴的“主题党日”优秀案例，及时总结新鲜经验，管用做法，推动组织生活质量形成实效。
建立健全机制，深化党员分类管理。以立体化、分类化的管理方式，靶向发力解决党员教育管理难题。一是建立流动党员台账，设立社区（村）流动党员专职联络员38人，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，全区206名流动党员全部纳入台账。二是通过“线上+线下”“集中+上门”等形式，坚持采用多种形式送教上门，为行动不便的老党员送学习资料，确保退休党员“退休不退学”。三是深化在职党员“双报到”工作机制，在职党员既作为机关党支部党员与社区党组织开展活动，又以普通党员身份到居住地社区进行帮扶志愿活动，推动在职党员积极履职尽责，勇于担当作为。
下一步，建华区将继续严格按照党员教育管理相关要求,久久为功、重点突破，不断加强党员教育阵地建设，进一步推动新形势下党员教育工作高质量开展。