12月26日，河南乡坚持以党建为引领，深入结合县委“三亮”主题活动，紧盯组织保障、矛盾化解、联合共治等关键环节，不断推动基层治理工作提质增效、提档升级。
坚持以党建为统领，着力健全组织体系、建强骨干队伍、完善网格管理，不断夯实基层治理的战斗堡垒，激发党员干部干事创业的内生动力。一是建强骨干队伍。实施党员“分类管理、精准培育”工程，针对农村党员、机关党员、流动党员等不同类型，开展政策法规、产业技能、服务群众等专项培训，培育党员致富带头人、技术能手若干名。选优配强基层党组织书记，常态化开展干部培训，提升基层干部抓发展、解难题、善治理的能力水平，打造一支“政治过硬、本领高强、作风务实”的基层铁军。二是织密网络体系。科学划分网格，配备网格长86名，深入排查网格内各类矛盾纠纷隐患苗头，实现党的组织和工作在基层治理单元全覆盖。三是激活履职动能。创建“领航”党建品牌，开展“破难题、补短板”创新攻坚、“建品牌、聚合力、促发展”等专项活动，引导村级党组织、党员干部树立形象、履职尽责、自我约束，在大垄规模经营、中草药、胡萝卜等特色种植、定制农业上充分发挥示范带头、先锋模范作用。
聚焦矛盾化解，提升基层治理“稳控力”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“源头预防、排查预警、多元化解、跟踪问效”的矛盾纠纷闭环处置体系，为基层治理筑牢平安防线。一是抓实诉求汇聚。以综治中心为核心枢纽，全面汇聚信访诉求。线上，以“12345”政务服务热线平台及社会治安综合治理联动指挥平台为依托，及时处理群众各类事项。线下，以综治中心为平台，推动构建“1+9+N”（即：综治中心+9个行政村+N个常（随）驻单位）工作体系。统筹信访、司法、派出所等部门工作力量和调解能手、法律工作者等调解力量入驻，各村综治工作人员跟班轮驻，其他部门视情随叫随驻，让群众最多跑一次，为群众诉求提供“一站式受理、一条龙服务”。今年，化解矛盾纠纷197件。二是健全工作机制。建立“全链条”闭环机制，制定受理、分流、跟踪、督办以及日常《工作例会制度》《首问负责制度》等多项制度推动实体化运行。依托信访程序“兜底”保障，对多元调处无法化解的矛盾，引导群众通过法定途径理性维权，通过信访事项解决纠纷事件3件，全面提升了基层治理体系和治理能力现代化水平。三是聚力精准处置。建立“登记—研判—陪办”三级引导体系，依托综治中心分流，组织法律专家、行业骨干开展专业研判，精准匹配处置方案；针对老年人、残疾人、困境群众等特殊群体，提供政策解读、材料代写、部门对接等全程“陪同办”暖心服务，打通服务群众“最后一公里”，实现诉求与处置部门精准对接。今年，为特殊群体政策解读10余次，陪同办理20余人。
聚焦联合共治，提升基层治理“影响力”。以党建引领自治、法治、德治“三治融合”，打破“政府干、群众看”的治理困境，让群众从“旁观者”变为“参与者”，激活基层治理内生动力。一是自治强基，激发群众参与动能。修订完善务实管用的村规民约，成立红白理事会、道德评议会等自治组织，推动婚丧嫁娶简办等事务由群众自主管理，切实激发群众参与治理的主动性和创造性。二是法治固本，筑牢乡村善治根基。依托乡司法所、村法律明白人，开展“法律进乡村”活动，通过“党员普法员”入户宣讲等形式，普及土地承包、婚姻家庭等常用法律知识，提升群众法治意识，引导群众依法维权、理性表达诉求，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的乡村法治良序，今年共开展活动12次。三是德治润心，涵养文明淳朴乡风。发挥新时代文明实践所、站作用，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，广泛组织“十星级文明户”“好公婆好儿媳”等评选表彰活动。党员干部以身作则，弘扬优良家风家训，挖掘宣传本地优秀传统文化、红色文化中的道德资源，倡导移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，为基层治理提供深厚道德滋养。
下一步，河南乡将持续深化“三聚焦三提升”工作举措，不断优化党建引领基层治理的体制机制，在组织建设上再发力、在平安建设上再攻坚、在联合共治上再提质，切实把治理优势转化为发展优势，以更高标准、更实举措推动基层治理工作再上新台阶，为建设宜居宜业和美乡村筑牢坚实治理根基。